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REGLEMENT 2019

le Lun 25 Sep - 17:11
WT Team Manager est un jeu de management cyclisme. Vous aurez le contrôle d'une equipe que vous aurez vous meme composé ; A vous de gerer les promesses non tenues de certains coureurs en jouant avec les echanges, les contrats de votre effectif. Vous avez les cartes en main pour améliorer à court ou long terme les performances de votre équipe tel un vrai manager d'équipe professionnelle

EFFECTIF :

- Chaque Manager devra constituer une Equipe d'au moins 25 coureurs et ne pourra dépasser les 30 coureurs. Pour constituer cet effectif chaque manager disposera d'un salary cap de 13,5M (contre 15 en 2018) qu'il ne pourra jamais dépasser. 

CALENDRIER ET BAREME

Le calendrier sera le meme avec les mêmes classifications que sur "Jeu Transfert" c'est à dire qu'il ne prend en compte que les courses WT, .HC et .1 du calendrier UCI.

Calendrier et Barème seront prochainement affiché dans le topic "règlement" > "bareme" et "calendrier"

PRIX/SALAIRES DES COUREURS :


Le prix des coureurs est fixé par le nombre de points obtenus sur les deux dernières saisons. Les barêmes et classements etant fixés sur ceux du Jeu Transferts, ils vont seront proposés dès la fin de la saison. 

Le prix maximum d'un coureur est donc : Nombre de points (n-1) + (n-2) X 1000
Exemple : un coureur ayant marqué 150pts puis 600pts a donc un total de 750 qui lui donne droit de recevoir un contrat a 750 000

Le prix minimum d'un coureur est de 50 000 quelque soit son total de points et le moment où il est recruté

Augmentation des salaires :

- les coureurs de moins de 24ans (nés en 1995 et plus tard) beneficient d'une augmentation automatique de 25% d'une année sur l'autre
- les coureurs de moins de 26ans (nés en 1993 et 1994) bénéficient d'une augmentation automatique de 15% d'une année sur l'autre

Baisse de salaires :

- les coureurs vétérans de 35ans et plus (nés en 1984 et moins) bénéficient d'une baisse automatique de 15% de leur contrat

DRAFT ET SALAIRES DES NEOS-PROS : 

L'ordre de draft dépend du classement de la saison precedante. Ainsi l'équipe remportant le titre aura le privilège de choisir en 1ere position, le second du classement en 2ème et ainsi de suite

Contrairement aux autres coureurs les salaires des néos-professionnels ne sont pas conditionnés sur leur total de points passés mais sont fixés à l'avance selon leur place dans la draft. Ainsi un 1er choix de draft bénéficiera du meilleur salaire possible. 
Leur contrat prevoit comme tout autre coureur de moins de 24ans une augmentation automatique de 25%/an

Grille de salaire néo-pro :


Choix de draftSalaire de baseDurée de contrat
1er400 0003
2ème360 0003
3ème330 0003
4ème300 0003
5ème280 0003
6eme260 0003
7eme250 0003
8eme 240 0003
9eme230 0003
10eme220 0003
11eme210 0003
12ème200 0003
13eme190 0003
14eme180 0003
15eme175 0003
16eme170 0003
17ème 165 0003
18ème 160 0003
19eme155 0003
20eme150 0003
21eme145 0003
22eme140 0003
23eme135 0003
24eme130 0003
3
2ème Tour125 000
(-1 000/choix) 
2
3eme Tour* 80 0001+1 (optionnel)
Les coureurs non acquis lors de la draft seront disponibles en enchères sèches (contrat d'un an) et devront repasser par la draft la saison suivante s'ils sont en âge de s'y présenter. Donc aucunes prolongation ne pourra leur etre offerte sauf s'ils ne sont plus éligibles à la draft à cause de leur âge ou d'une equipe qui ne serait plus en division WT ou ContiPro


LA DRAFT DE REEQUILIBRAGE / DRAFT DES COUREURS LIBRES

La draft se déroule en Mode FLLF, et les durées de contrats dependent du tour d'acquisition du coureur. Cette fois-ci et afin de réequilibrer les équipes, les équipes dernières au classement de la saison passée choisiront en première position puis l'avant dernier et ainsi de suite

3 tours de drafts seront effectués :

1er Tour : 85% du salaire coureur > contrat d'un an
2ème Tour : 80% du salaire coureur > contrat d'un an
3ème Tour : 75% du salaire coureur > contrat de 3ans


LES ENCHERES 


Après les 3 tours de drafts de coureurs libres, le reste du recrutement s'effectuera sous forme d'enchères. Les enchères sont à envoyer à Ben76 par MP avec notifié dessus le nom des coureurs joués ainsi que l'offre salariale et la durée de contrat


Le salaire lors de cete phase sera alors de 65% de la valeur du coureur


Exemple :
GARCIA Rudi > 120 000 > 3ans
VENDROUX Jacques > 56 000 > 2ans
SIGNORET Simone > 166 000 > 1an


A ce moment du jeu chaque manager aura entre 15 et 21 coureurs selon les differents echanges éffectués avant cela. Pour cette phase qui consiste à monter à 25 coureurs. Chaque manager disposera de plusieurs contrats pluri-annuels.

1 contrat de 3ans, 1 contrats de 2ans et autant de contrat d'une année que necessaire pour atteindre les 25 coureurs

Ainsi un manager ayant 20 coureurs avant ce Tour pourra jouer 5 coureurs d'un coup :
- 1 contrat de 3ans
- 1 contrats de 2ans
- 3 contrats de 1an

Les tours d'enchères se poursuivront jusqu'à ce que chaque manager atteigne les 25 coureurs .

Priorité aux contrats pluriannuels
Lors de ces tours d'enchères, la priorité sera donnée à la durée de contrat avant la valeur du salaire. Ainsi une offre de 3ans à 100 000 sera gagnante face à une offre de contrat de 2ans à 150 000 ou une offre d'un an à 400 000

SUITE DES ENCHERES :

A partir de Janvier, chaque équipe aura la possibilité de monter progressivement jusqu'à 30 coureurs. Comme lors de la saison 2018, tous les 10 jours à partir du 10 Janvier, il sera possible de recruter 1 coureur puis un autre le 20 Janvier puis un autre le 30 Janvier. 
Le salaire de base sera de 50% de la valeur initiale du coureur et ce recrutement se fera sous forme d'enchère à envoyer par MP.

En cas d'echec de recrutement sur une semaine, il sera possible de jouer 2 coureurs lors de la prochaine session.

Une fois à 30 coureurs, chaque équipe pourra continuer à recruter/licencier tous les 10 jours jusqu'à la fin de saison en se limitant à 2 recrutements maximum par sequence.

Ex : une équipe qui dispose de 30 coureurs, peut tenter recruter 2 coureurs le 20 Juin et en cas de succès devra aussitot licencier deux coureurs pour faire de la place. Tant que le licenciement ne sera pas effectif, la nouvelle recrue ne pourra rapporter de points et être integrer à l'effectif et sera remise en jeu à la prochaine session transfert si sa situation n'est pas reglée sous 3jours suivant la session de recrutement. 


LICENCIEMENTS :

Il est possible de licencier un coureur a n'importe quel moment. Celui ci sera remis sur le marché des coureurs libres à la session suivante . La masse salariale du coureur licencié reste comptabilisée sur la saison en cours

Ex : un coureur coûtant 100 000 par an est licencié , les 100 000 ne viennent pas grossir la masse salariale disponible. Par contre si le contrat s'étalait sur 2 saisons et le licenciement s'effectue lors de la 1ère année de celui-ci, seule la 1ère année sera comptabilisée dans les comptes

Cependant, un coureur licencié une fois par une équipe ne pourra pas être recruté par cette même equipe au cours de la saison. 

RETRAITE :

Les coureurs sous contrat prenant leur retraite ne seront plus comptabilisés dans la masse salariale du manager les saisons suivantes


L'INTERSAISON 2018 -> 2019

Celle-ci se composera de 4 phases de recrutement :

- les prolongations de contrats : à la fin de la saison 10 à 20 coureurs seront en fin de contrats par équipes . Le Manager pourra envoyer une liste de 3 coureurs qui bénéficieront d'une prolongation de 2ans. Cependant 1 seul coureur parmi les 5 meilleurs scoreurs sans contrat de l'équipe pourra bénéficier de cette prolongation qui ne peut étre qu'à la hausse. Explications : un coureur qui prend une plus grande dimension devra recevoir une offre à la hauteur de son niveau sur les 2 dernières saisons. Si le prix a baissé c'est le salaire identique qui devra être proposé. Cela évitera qu'un coureur sortant d'une mauvaise saison soit dévalué sans concurrence


- la draft des neos : celle ci se déroulera de façon à ce que le champion en titre puisse bénéficier du 1er choix ... le classement générale de la saison précédente déterminera le reste de l'ordre de sélection. Les coureurs sélectionnés au 1er Tour disposeront d'un contrat de 3 années . Ceux du second tour d'un contrat de 2 années


- la draft des agents libres : tous les coureurs libres seront attribués lors d'une draft qui favorisera les managers ayant terminé dans les dernières positions au classement de la saison précédente . 


- les enchères sèches : les coureurs toujours disponibles seront soumis aux enchères sèches pour atteindre les 25 Coureurs


- les transferts : à partir de janvier, tous les 10 jours une session de recrutement permettra à chacun de faire grimper son effectif à 30 coureurs puis à le modifier en cours de saison à sa guise.


Dernière édition par ben76 le Mar 30 Oct - 23:53, édité 3 fois
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Re: REGLEMENT 2019

le Mer 29 Nov - 13:17
Concernant la baisse des salaires, tu as écrit une fois que c'est à partir de 1984 et une autre fois que c'est à partir de 1983. Quelle est alors la bonne version ?
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Re: REGLEMENT 2019

le Mer 29 Nov - 13:35
Nopik a écrit:Concernant la baisse des salaires, tu as écrit une fois que c'est à partir de 1984 et une autre fois que c'est à partir de 1983. Quelle est alors la bonne version ?

Ah oui je corrige j'ai pris 83 (35ans en 2018)
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Re: REGLEMENT 2019

le Mar 30 Oct - 23:30
reglement à jour pour 2019. Vous trouverez ici le fonctionnement des drafts/encheres avec la baisse des salaires coureurs et les durées de contrats proposées. 

Pas de modifications majeures concernant les règles du jeu.
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Re: REGLEMENT 2019

le Jeu 1 Nov - 8:21
Pourquoi seulement 3 tours d'enchères les meilleurs sont clairement désavantagés?
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Re: REGLEMENT 2019

le Jeu 1 Nov - 10:35
Ça permet a ceux qui ont un peu d’argent de se refaire sur les derniers coureurs libres
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Re: REGLEMENT 2019

le Ven 9 Nov - 9:51
Lors des enchères (après la draft) le salaire minimum c'est 65% de la valeur d'un coureur ? Ou c'est 50.000 ?
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Re: REGLEMENT 2019

le Ven 9 Nov - 10:23
Nopik a écrit:Lors des enchères (après la draft) le salaire minimum c'est 65% de la valeur d'un coureur ? Ou c'est 50.000 ?

On pourra jamais descendre sous les 50 000 même si le prix de base du coureur est déjà de 50000
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Re: REGLEMENT 2019

le Ven 9 Nov - 10:29
Oui mais pour ceux qui sont par exemple à 600.000 ?
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Re: REGLEMENT 2019

le Ven 9 Nov - 10:51
Nopik a écrit:Oui mais pour ceux qui sont par exemple à 600.000 ?

Bah 65% de 600 000
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Re: REGLEMENT 2019

le Ven 9 Nov - 12:11
Ok c'est ca que je voulais svoir, parce que sinon j'allais proposer des 50.000 aux gros restants Laughing
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Re: REGLEMENT 2019

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