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Règlement 2018

le Lun 25 Sep - 17:11
WT Team Manager est un jeu de management cyclisme. Vous aurez le contrôle d'une equipe que vous aurez vous meme composé ; A vous de gerer les promesses non tenues de certains coureurs en jouant avec les echanges, les contrats de votre effectif. Vous avez les cartes en main pour améliorer à court ou long terme les performances de votre équipe tel un vrai manager d'équipe profesionnelle

EFFECTIF :

- Chaque Manager devra constituer une Equipe d'au moins 25 coureurs et ne pourra dépasser les 30 coureurs. Pour constituer cet effectif chaque manager disposera d'un salary cap de 15M qu'il ne pourra jamais dépasser. 

CALENDRIER ET BAREME

Le calendrier sera le meme avec les mêmes classifications que sur "Jeu Transfert" c'est à dire qu'il ne prend en compte que les courses WT, .HC et .1 du calendrier UCI.

Calendrier et Barème seront prochainement affiché dans le topic "règlement" > "bareme" et "calendrier"

CONSTITUTION DES ÉQUIPES :

- Les 18 premiers coureurs de l'effectif seront acquis lors de drafts qui sont au nombre de 2.

Dans la première, seuls les coureurs Pro (WT et Conti Pro) ou en Continentale non u23 sont selectionnables. Aucun coureur de moins de 23ans qui n'a pas de contrat professionnel ne peut être pris à ce moment du jeu

Les neos pros seront sélectionnés lors d'une draft parallèle (2 tours) ce qui portera les effectifs à 20 coureurs 

Tous Les coureurs non draftés (Pro, Amateur ou espoir) seront soumis à des enchères sèches 

Concernant les coureurs u23, seuls des contrats d'un an pourront leur etre proposé lors des enchères sèches avant leur passage effectif dans une équipe professionnel. (cela pour éviter de mettre le grappin sur les meilleurs espoirs et les conserver à prix avantageux plusieurs années)
Ces coureurs disposeront d'un contrat "pigiste" et ne pourront pas être prolongés "sans concurrence" 

Cas particulier : un coureur dont le passage chez les professionnel est effectif au 1er Aout ou à un autre moment de la saison ne pourra également pas bénéficier d'une prolongation de contrat et devra passer par la draft des néos-pros la saison suivante

PRIX/SALAIRES DES COUREURS :


Le prix des coureurs est fixé par le nombre de points obtenus sur les deux dernières saisons. Les barêmes et classements etant fixés sur ceux du Jeu Transferts, ils vont seront proposés dès la fin de la saison. 

Le prix maximum d'un coureur est donc : Nombre de points (n-1) + (n-2) X 1000
Exemple : un coureur ayant marqué 150pts puis 600pts a donc un total de 750 qui lui donne droit de recevoir un contrat a 750 000

Cependant au fil du recrutement les prix baissent de manière significative à mesure que l’intérêt des managers se montre moindre. 
Ainsi au bout du 6ème Tour de draft, le prix baisse de 10% puis de 20% pour aller jusqu'a 35%.
Le prix est même diminué de 50% pour les coureurs non selectionnés qui sont alors libres de recevoir un contrat en enchères sèches;

Le prix minimum d'un coureur est de 50 000 quelque soit son total de points et le moment où il est recruté

Augmentation des salaires :

- les coureurs de moins de 24ans (nés en 1994 et plus tard) beneficient d'une augmentation automatique de 25% d'une année sur l'autre
- les coureurs de moins de 26ans (nés en 1992 et 1993) bénéficient d'une augmentation automatique de 15% d'une année sur l'autre

Baisse de salaires :

- les coureurs vétérans de 35ans et plus (nés en 1983 et moins) bénéficient d'une baisse automatique de 15% de leur contrat

SALAIRES DES NEOS-PROS : 


Contrairement aux autres coureurs les salaires des néos-professionnels ne sont pas conditionnés sur leur total de points passés mais sont fixés à l'avance selon leur place dans la draft. Ainsi un 1er choix de draft bénéficiera du meilleur salaire possible. 
Leur contrat prevoit comme tout autre coureur de moins de 24ans une augmentation automatique de 25%/an

Grille de salaire néo-pro :


Choix de draftSalaire de baseDurée de contrat
1er400 0003
2ème360 0003
3ème330 0003
4ème300 0003
5ème280 0003
6eme260 0003
7eme250 0003
8eme 240 0003
9eme230 0003
10eme220 0003
11eme210 0003
12ème200 0003
13eme190 0003
14eme180 0003
15eme175 0003
16eme170 0003
17ème 165 0003
18ème 160 0003
19eme155 0003
20eme150 0003
21eme145 0003
22eme140 0003
23eme135 0003
24eme130 0003
3
2ème Tour125 000
(-1 000/choix) 
2
3eme Tour* 80 0001+1 (optionnel)
L'ORDRE DE SELECTION DE LA DRAFT

L'ordre de draft sera choisi par vous même lors de votre inscription au Jeu lorsque celle ci sera ouverte. vous pourrez ainsi choisir quelle place au sein de la draft vous semble la plus intéressante selon vos choix de leaders Tout en sachant que celui qui choisira en 1er son leader occupera la derniere position de la draft des neos professionnel dont le cru 2018 semble très intéressant.

Ainsi si le nombre de managers est de 25 celui qui sélectionne le 5eme choix disposora donc des choix 5 et 46 de la draft des leaders mais aussi les choix 21 et 30 de la draft des neos pros
A contrario celui qui ne sélectionne qu'en 24eme position son leader disposera du 26eme choix mais surtout pourra choisir en 2eme son neo pro

LA DRAFT

La draft se déroule en Mode FLLF, et les durées de contrats dependent du tour d'acquisition du coureur. Ainsi pour permettre une plus rapide redistribution des leaders, il a été choisi de limiter a 2ans les contrats du 1er mais d'offrir deux contrats de 3ans au 5ème et 6ème tour à un moment de la draft où il restera pléthore de coureurs jeunes sur lequel il sera possible de construire sur le long terme. 
Le

Le minimun salarial est un montant auquel tout coureur acquis sur ce Tour de draft doit prétendre. Ainsi si vous choisissez un coureur ayant une valeur de 100 000 au 1er Tour, vous devrez le payer à hauteur de 350 000


ToursBase de salaireDurée de contratMinimum salarial 
1Prix Max2350k
2Prix Max1300k
3Prix Max1250k
4Prix Max2250k
5Prix Max1250k
6Prix Max3200k
7Prix Max3200k
8-10%1150k
9-15%2150k
10-15%1150k
11-20%1150k
12-20%2150k
13-25%2150k
14-25%2150k
15 à 18-35%1100k
Enchères Sèches-50%150k

- Les coureurs de moins de 24ans (nés en 1994 et plus tard) ont une augmentation systèmatique de salaire de 25% par an

- Les coureurs de moins de 26ans (nés en 1992 et 1993) ont une augmentation systèmatique de salaire de 15% par an

- Les coureurs de plus de 34ans (nés en 1983 et plus ) verront leurs contrat baissés systématiquement de 15% par an

Le minimum salarial est le montant minimum qu'un coureur peut toucher selon son niveau de choix de draft. Ainsi un coureur ayant une valeur de 120 000 mais qui se fait selectionner lors du 1er Tour touchera le montant minimum prévu c'est à dire 350 000


LA DRAFT DES NEO PROS :


Parallèlement à la draft de tous les coureurs lors de la saison initiale se déroulera la draft des coureurs considérés comme néo-professionnels. Celle-ci se déroulera avant chaque début de saison et une liste des coureurs disponibles sera affichée. 
Pour la saison 2018, l'ordre de draft sera celui inverse de l'ordre de draft des top leaders.
A partir de la saison 2019, celui-ci dépendra du classement général du jeu. Le 1er de la saison obtenant ainsi le 1er choix en guise de récompense. 

Les coureurs non acquis lors de la draft seront disponibles en enchères sèches (contrat d'un an) et devront repasser par la draft la saison suivante s'ils sont en âge de s'y présenter. Donc aucunes prolongation ne pourra leur etre offerte sauf s'ils ne sont plus éligibles à la draft à cause de leur âge ou d'une equipe qui ne serait plus en division WT ou ContiPro


LICENCIEMENTS :

Il est possible de licencier un coureur a n'importe quel moment. Celui ci sera remis sur le marché des coureurs libres à la session suivante . La masse salariale du coureur licencié reste comptabilisée sur la saison en cours

Ex : un coureur coûtant 100 000 par an est licencié , les 100 000 ne viennent pas grossir la masse salariale disponible. Par contre si le contrat s'étalait sur 2 saisons et le licenciement s'effectue lors de la 1ère année de celui-ci, seule la 1ère année sera comptabilisée dans les comptes

RETRAITE :

Les coureurs sous contrat prenant leur retraite ne seront plus comptabilisés dans la masse salariale du manager les saisons suivantes


LES ÉCHANGES :

Les échanges sont autorisés sans limite concernant le nombre de coureurs impliquées . Cependant les salaires échangées Doivent être quasiment à l'équilibre (marge de 20%) . Cependant chaque Manager se doit de ne pas dépasser son salary cap.

EXEMPLE :
ManagerGuimard me propose d'echanger Hinault (valeur 1M) contre Indurain (valeur 780k). Cette échange m’intéresse mais je suis au delà des 20% de difference entre les deux coureurs. 

Pour réaliser le transferts je me dois de rajouter un coureur par exemple Bernaudeau a 50k pour entrer dans les clous.

Cepndant je dois être en mesure de supporter la différence salariale qu'engendrera la venue de Hinault contre la perte d'Indurain et Bernaudeau qui se montera à 1 000 000 - (780 000 + 50 000) = 170 000. 

Il est possible de réaliser des échanges entre plus de 2 managers à condition que chaque manager reste dans sa capacité salariale et respecte les 20% maximum d'écart entre les coureurs


EXEMPLE :
ManagerGuimard me propose d'echanger Hinault (valeur 1M) contre Indurain (valeur 780k). Cette échange ne m’intéresse pas plus que ça mais je souhaiterais echanger Indurain tout de même. Par chance un manager est interessé par Hinault et propose de mettre Coppi (934k) dans la balance

Pour réaliser le transferts je me dois de rajouter là encore un coureur par exemple Bernaudeau a 50k pour entrer dans les clous.

ManagerGuimard recupèrera donc Indurain et Bernaudeau
Je recupèrerais Coppi tandis que le 3ème recupère Hinault en échange de Coppi


L'INTERSAISON 2018 -> 2019

Celle-ci se composera de 4 phases de recrutement :

- les prolongations de contrats : à la fin de la saison 10 à 20 coureurs seront en fin de contrats par équipes . Le Manager pourra envoyer une liste de 3 coureurs qui bénéficieront d'une prolongation de 2ans. Cependant 1 seul coureur parmi les 5 meilleurs scoreurs sans contrat de l'équipe pourra bénéficier de cette prolongation qui ne peut étre qu'à la hausse. Explications : un coureur qui prend une plus grande dimension devra recevoir une offre à la hauteur de son niveau sur les 2 dernières saisons. Si le prix a baissé c'est le salaire identique qui devra être proposé. Cela évitera qu'un coureur sortant d'une mauvaise saison soit dévalué sans concurrence

- la draft des neos : celle ci se déroulera de façon à ce que le champion en titre puisse bénéficier du 1er choix ... le classement générale de la saison précédente déterminera le reste de l'ordre de sélection. Les coureurs sélectionnés au 1er Tour disposeront d'un contrat de 3 années . Ceux du second tour d'un contrat de 2 années

- la draft des agents libres : tous les coureurs libres seront attribués lors d'une draft qui favorisera les managers ayant terminé dans les dernières positions au classement de la saison précédente . 


- les enchères sèches : les coureurs toujours disponibles seront soumis aux enchères sèches


ÉCHANGE DE TOURS DE DRAFT

Il est possible d'échanger un tour de draft que ce soit pour les neos pros ou les coureurs libres. Cependant l'échange ne peut se faire que contre un autre choix de draft ou/et un ou plusieurs coureurs. En aucun cas il ne peut être échangé contre argent. Dans les faits on peut ne pas avoir de neo Pro dans le viseur et essayer de récupérer à la place de ce choix un coureur déjà pro. Autre cas de figure, j'ai un bon choix mais celui me coutera cher sur le long terme je prefère essayer de trouver une contrepartie interessante mais sur du court terme ou moins onereuse.

PERIODE POUR ECHANGE

Les échanges entre managers peuvent s'effectuer à n'importe quel moment avec effet immédiat tant que celui-ci obtient la validation sur le topic approprié. Une date butoir sera fixé à la fin Juillet juste après le Tour de France. Celle-ci s'etendra jusqu'à la fin de la periode de renouvellement de contrat.
A partir de Juillet seuls les signatures de coureurs libres et licenciements seront autorisés jusqu'à la fin de la saison.

Les signatures de coureurs libres et licenciements peuvent s'effectuer tous les 10jours (10, 20 et 30 du mois). les coureurs licenciés sont disponibles pour la session d’enchère suivante. Un coureur licencié ne peut être recruté par la même équipe plus tard dans la saison

A la fin de la période de renouvellement de contrat, le marché des transferts rouvre ses portes pour pouvoir proceder à des echanges post draft entre coureurs sous contrat et/ou tours de draft.


Dernière édition par ben76 le Mer 29 Nov - 13:37, édité 1 fois
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Re: Règlement 2018

le Mer 29 Nov - 13:17
Concernant la baisse des salaires, tu as écrit une fois que c'est à partir de 1984 et une autre fois que c'est à partir de 1983. Quelle est alors la bonne version ?
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Re: Règlement 2018

le Mer 29 Nov - 13:35
Nopik a écrit:Concernant la baisse des salaires, tu as écrit une fois que c'est à partir de 1984 et une autre fois que c'est à partir de 1983. Quelle est alors la bonne version ?

Ah oui je corrige j'ai pris 83 (35ans en 2018)
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Re: Règlement 2018

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